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師資人員

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蘇偉業
蘇偉業 教授兼系主任
職稱 教授兼系主任
校內分機 51138
電子郵件 bennisso@nccu.edu.tw
類別 專任
研究專長 政府人事管理、績效管理、政策學習、政治經濟學、中國大陸研究
期刊論文
  • 蘇偉業*, 2020.03, '「績效弔詭」是否為不夠「協力」之反映? 對〈協力決策後的績效弔詭:以性別影響 評估和生態度檢核表為例〉之回應與反思, ' 公共行政學報, No.58, pp.127-138.(TSSCI)(*為通訊作者)
  • 王貿;蘇偉業*;賴怡樺, 2019.12, '我國行政機關公務人力流動之初探:以跨職系流動為焦點, ' 行政暨政策學報, No.69, pp.49-84.(TSSCI)(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*;廖興中, 2019.09, 'Managerial flexibility versus employee-friendly flexibility: the internal labour market of Taiwan’s civil service, ' Asia Pacific Journal of Public Administration, Vol.41, No.3, pp.157-168.(ESCI)(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2019.06, '我國另類人事體制下的另類文官制度發展:是否仍要另類下去?, ' 政策與人力管理, Vol.10, No.1, pp.1-24.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2018.03, '我國行政中立概念與實踐之回顧, ' T&D 飛訊, No.240, pp.1-22.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2018.01, '我國政府內部人力市場行為之初探:個人利益與組織利益之權衡, ' 文官制度季刊, Vol.10, No.1, pp.21-58.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2017.12, '西方模型移植還是扭曲性傳譯?中國行政改革的政策學習過程, ' 中國大陸研究, Vol.60, No.4, pp.1-24.(TSSCI)(*為通訊作者)
  • 曾玟儀;蘇偉業*, 2017.04, '必然的謬誤與潛規則的合理性:制度約束下的地方主管年終考績行為, ' 文官制度季刊, Vol.9, No.2, pp.79-107.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2016.02, 'Flexible internal labor market of civil service in Taiwan: decentralized job mobility fuelled by a centralized career-based system, ' 民主與治理, Vol.3, No.1, pp.111-138.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*;楊和縉, 2015.10, '從行政院研究發展考核委員會檢視我國績效體系的形成與發展, ' 文官制度季刊, Vol.7, No.4, pp.1-36.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2015.09, 'Exam-centred Meritocracy in Taiwan: Hiring by Merit or Examination, ' Australian Journal of Public Administration, Vol.73, No.3, pp.312-323.(SSCI)(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*;王敬智, 2015.03, '武漢「行風連線」中的公眾回應性探討:新三明治式官僚控制, ' 中國大陸研究, Vol.58, No.1, pp.103-127.(TSSCI)(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2014.03, 'Civic Engagement in the Performance Evaluation of the Public Sector in China: Building Horizontal Accountability to Enhance Vertical Accountability, ' Public Management Review, Vol.16, No.3, pp.341-357.(SSCI)(*為通訊作者) 參考連結
  • 郭乃菱*;蘇偉業, 2013.09, 'Pursuing revenue autonomy or playing politics? Fiscal behaviour of local governments in Taiwan, ' Australian Journal of Public Administration, Vol.72, No.3, pp.330-343.(SSCI)(*為通訊作者) 參考連結
  • 蘇偉業*, 2013.07, '論公務人員考績問題:強制分配等級與權責相稱, ' 人事行政, Vol.0, No.184, pp.12-20.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2013.03, 'civil service neutrality in Taiwan: is it neutrality with or without Dichotomy?, ' Issues & Studies, Vol.49, No.1, pp.39-70.(SSCI)(*為通訊作者) 參考連結
  • 陳敦源*;蕭乃沂;蘇偉業, 2012.10, '從消極規避到積極應用:政府資訊公開法建構「臺灣文官調查資料庫」的芻議, ' 文官制度季刊, Vol.4, No.4, pp.35-59.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2012.09, '南轅北轍的議題與路徑:政治轉型下台灣與香港文官中立機制之比較, ' 公共行政學報, Vol.0, No.43, pp.35-62.(TSSCI)(*為通訊作者) 參考連結
  • 蘇偉業, 2012.06, 'Learning as a Key to Citizen-centred Performance Improvement: A Comparison between the Health Service Centre and the Household Registration Office in Taipei City, ' Australian Journal of Public Administration, Vol.71, No.2, pp.201-210.(SSCI) 參考連結
  • 蘇偉業, 2012.04, '彈性化改革下的政府契約人力定位與改革, ' 人事行政, Vol.0, No.179, pp.21-27. 參考連結
  • 蘇偉業, 2012.01, '政府契約人力之政策定位與現實:政府內部人力市場之啟示, ' 文官制度季刊, Vol.4, No.1, pp.33-59. 參考連結
  • 蘇偉業, 2011.12, '政策行銷與政府高階主管特別管理制度, ' T&D飛訊, Vol.0, No.132, pp.1-16. 參考連結
  • 蘇偉業*;黎世輝, 2011.12, '為什麼初任公務人員職位配置採用「分發」制度?一個歷史回顧分析, ' 行政暨政策學報, Vol.0, No.53, pp.25-64.(TSSCI)(*為通訊作者) 參考連結
  • 蘇偉業*;李榮昌;黃雅萍, 2011.08, '民眾回應性、課責交待機制、績效管理設計:臺北市健康服務中心與戶政事務所之個案比較, ' 策略評論, Vol.0, No.15, pp.7-18.(*為通訊作者) 參考連結
  • 蘇偉業, 2011.04, '績效行政:績效管理中的干擾系統, ' 人事行政, Vol.0, No.175, pp.43-51. 參考連結
  • 蘇偉業, 2010.07, '從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國公務人力制度之改革, ' 政策與人力管理, Vol.1, No.1, pp.107-147. 參考連結
  • 蘇偉業, 2010.04, '從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革, ' 文官制度季刊, Vol.2, No.2, pp.77-109. 參考連結
  • 蘇偉業, 2009.12, '什麼是公部門的良好表現?公部門績效管理之回顧與再定位, ' T&D飛訊, No.88, pp.1-20. 參考連結
  • 蘇偉業, 2009.12, '執法部門實行績效管理之探討:以台灣警政部門的經驗為例, ' 香港社會科學學報, No.37, pp.75-100. 參考連結
  • 蘇偉業, 2009.03, '公共部門事前定向績效管理:反思與回應, ' 公共行政學報, No.30, pp.105-130.(TSSCI) 參考連結
  • 蘇偉業;林雪湘, 2007.12, '人力派遣制度取代政府約聘僱人力的可行性研究, ' 公共事務評論, Vol.8, No.2, pp.67-95.
  • 蘇偉業, 2007.12, '政策行銷:理論重構與實踐, ' 中國行政評論, Vol.16, No.1, pp.1-34.
  • 蘇偉業, 2007.06, '管理主義下的政府機關人力彈性化:台灣與香港政府契約人力制度之比較分析, ' 公共行政學報, No.23, pp.29-66.(TSSCI) 參考連結
  • 蘇偉業, 2006, 'Reassessment of the State Role in the Development of High-tech Industry: A Case Study of Taiwan’s Hsinchu Science Park, ' East Asia: An International Quarterly, Vol.23, No.2, pp.61-86.
  • 蘇偉業, 2005.12, 'Transition of the State-Business Relationship in China, ' Issues & Studies, Vol.41, No.4, pp.175-207.(SSCI)
  • 蘇偉業, 2005, '香港公營部門「資源增值計劃」的實踐:對新公共管理改革的批判性分析, ' 台灣政治學刊, Vol.9, No.1, pp.83-117.(TSSCI)
  • 蘇偉業, 2002.09, 'The Policymaking and Political Economy of Abolition of Private Ownership in the Early 1950s: Findings from New Material, ' The China Quarterly, No.171, pp.689-710.(SSCI)
  • 蘇偉業, 2002.09, 'Growth of Private Enterprises in China: An Unintended Consequence of the State-Sector Reform, ' China Report, Vol.38, No.3, pp.359-372.
  • 蘇偉業, 2001.09, 'Evolution of Minying High-tech Enterprises in China: A Process of Legitimizing Private Ownership, ' Issues & Studies, Vol.37, No.5, pp.76-99.(SSCI)
會議論文
  • 蘇偉業*, 2019.06, 'Policy learning without counterparts: Cases of administrative reforms in China and Taiwan, ' 4th International Conference on Public Policy, Concordia University.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*;賴怡樺;王貿, 2019.05, '我國行政機關內部人力市場專業流動之探討:職系之間人力調任分析, ' 2019 台灣公共行政與公共事務系所聯合會年會暨國際學術研討會為美好未來展現學術社群影響力, 東海大學行政管理暨政策學系.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2018.07, 'Recent development of public personnel management in Taiwan: Sluggish reforms under a drastic contextual change, ' A SSK international conference on the State of Public Bureaucracy in East Asia, Department of Public Administration, Korea University.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*;廖興中, 2018.03, 'The pros and cons of a flexible internal labor market of civil service: A case study of Taiwan, ' The 2018 AAPA annual conference, Asian Association of Public Administration.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2017.06, '我國政府內部人力市場行為之初探:個人利益與組織利益之權衡, ' 2017年台灣公共行政與公共事務系所聯合會年會暨國際學術研討會─公共行政的創新與改革, 台灣公共行政與公共事務系所聯合會.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2017.04, 'Accountability for Performance or Performance for Accountability? Evaluation of Social Welfare Policy Implementation in Local Taiwan, ' Asian Association for Public Administration, 2017 Annual Conference, Asian Assoication for Public Administration.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2016.11, '西方模型移植?還是中國智慧?中國大陸行政改革的政策學習過程, ' 學習型體制與中國大陸的改革模式, 中央研究院政治學研究所.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2015.03, 'Chinese wisdom or foreign impact? The tripartite administration in Taiwan and China, ' American Association for Public Administration 2015 annual conference, American Association for Public Administration.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*;楊和縉, 2014.05, '從行政院研究發展考核委員會檢視我國績效體系的形成與發展:績效資訊運用、課責交待及行政價值, ' 台灣公共行政與公共事務系所聯合會2014年會暨"政府治理與公民行動" 國際學術研討會, 台灣公共行政與公共事務系所聯合會.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*;王敬智, 2013.11, '武漢「行風連線」中的公眾回應性探討:新舊瓶與酒, ' 2013年中國研究學會年會暨「習李掌舵下的中國大陸」學術研討會, 中國研究學會.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2013.10, 'How far is bureaucratic responsiveness established in local China? Building of half-baked responsiveness in Wuhan, ' EROPA conference 2013: enhancing the quality of government: government, governabiltiy and governance, Eastern Regional Organization of Public Administration.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業, 2012.05, '歧異的議題與路徑: 政治轉型下台灣與香港文官中立機制之比較, ' 台灣公共行政與公共事務系所聯合會暨國際學術研討會 永續治理: 新環境、新願景, TASPAA.
  • 蘇偉業, 2012.03, 'Civic engagement in performance evaluation of the public sector in China: Building horizontal accountability for enhancing vertical accountability, ' AAS 2012 annual conference, Association for Asian Studies.
  • 蘇偉業, 2011.10, 'Learning for Performance Improvement: A Comparison between the Health Service Center and the Household Registration Office in Taipei City, ' Northeast Conference on Public Administration, John Jay College of Criminal Justice.
  • 蘇偉業, 2011.06, 'Which performance complexity is more citizen-centred? A comparison between the Health Service Centre and the Household Registration Office in Taipei City, ' The China-Australia Public Management Dialogue, School of Government, Sun Yatsen University.
  • 蘇偉業, 2011.05, '為什麼公務人員工作安排採用「分發」制度?一個歷史途徑的分析, ' 建國百年的公共管理思潮:趨勢與挑戰, 台南大學 行政管理學系.
  • 蘇偉業, 2011.05, '政府契約人力之政策定位與現實:政府內部人力市場之啟示, ' 2011年台灣公共行政與公共事務系所聯合會年會暨國際學術研討會: 建國一百年公共事務的回顧與展望, 台北市立教育大學社會暨公共事務學系. 參考連結
  • 蘇偉業*;蔡述倫, 2010.05, '我國政府約聘僱人員制度變革的探討 - 地方政府管理觀點之分析, ' 2010兩岸四地公共行政與公共事務學術研討會:多元變遷中公共服務與治理之機會與挑戰, TASPAA.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業, 2010.04, 'Flexibilization or Normalization? The Reform of Government Contract Staff System in Taiwan, ' the 2010 ASPA Annual Conference "Invigorating Public Service for Change", ASPA.
  • 蘇偉業, 2009.12, '從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革, ' 公共管理的變革與創新研討會, 高雄市政府公務人力發展中心. 參考連結
  • 蘇偉業, 2009.11, '發展型國家理論的再檢視:以台灣新竹科學工業園區的歷史發展為例, ' 大陸與台灣地方治理學術研討會, 國立政治大學 政治學系.
  • 蘇偉業, 2009.11, '從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國公務人力制度之改革, ' 2009年中國政治學會年會暨學術研討會-金融海嘯下的全球化、民主化與民主治理, 中國政治學系. 參考連結
  • 蕭乃沂;蘇偉業;陳敦源, 2009.09, '人事行政數位化面臨之挑戰及其法制化, ' 人事行政法制變革學術研討會. 參考連結
  • 蘇偉業, 2009.05, 'Responsibility-based Performance Management in Chinese Context: The Case of Police Performance Management in Taiwan, ' Hong Kong Baptist University China Studies 20th Anniversary Conference "China Studies: Past, Present and Future", Hong Kong Baptist University. 參考連結
  • 蘇偉業, 2009.04, '再論政策行銷:陷阱、民主政治與政府再造工程, ' 第六屆地方治理與城鄉發展學術研討會, 玄奘大學公共事務管理學系. 參考連結
  • 蕭乃沂;陳敦源;蘇偉業, 2008.11, '發展實證基礎的文官研究與實務:「台灣文官調查資料庫」芻議, ' 2008年台灣政治學會暨學術研討會-全球治理.民主鞏固.治理再造-2008台灣新課題, 台灣政治學會. 參考連結
  • 蘇偉業, 2008.10, '執法部門實行績效管理之探討:以台灣警政部門的經驗為例, ' 首屆中國地方政府績效評估的回顧與前瞻研討會, 香港城市大學 公共與社會行政學系. 參考連結
  • 蘇偉業, 2008.10, 'Regional Governance: Its Implication for the Governance of Greater China, ' the 50th Annual Meeting of the American Association for Chinese Studies, the American Association for Chinese Studies. 參考連結
  • 蘇偉業;董怡君, 2008.05, '政府機關人力彈性化改革之探討: 以高雄縣政府為例, ' 2008公民文化與公私協力學術研討會.
  • 蘇偉業, 2008.05, '公共部門應用事前定向績效管理之反思, ' 2008年TASPAA台灣公共行政與公共事務系所聯合會夥伴關係與永續發展國際學術研討會. 參考連結
  • 蘇偉業, 2007.11, 'Building of Analytical Framework for Regional Governance: An East Asian Perspective, ' 2007年台灣政治學會暨學術研討會-台灣民主的實踐:責任、制度與行為.
  • 蘇偉業;黃瀞瑢, 2007.04, '地方政府委託非營利組織經營案之探討: 以某市醫療史料文物中心為例, ' 第二屆「全球化與行政治理」國際學術研討會.
  • 蘇偉業, 2007.03, 'Does China Follow the Path of Taiwan''s Developmental State Model? The Rise of Hsinchu Science Park and Zhongguancun Science Park, ' ChinaWorld International Conference on Made in China vs. Made by Chinese.
  • 蘇偉業, 2006.12, 'Regional Governance: An Alternative Perspective to Local Governance, ' 兩岸地方治理對比研究:理論與實踐學術研討會.
  • 蘇偉業, 2006.11, '政府機關契約人力制度之比較研究:以台灣與香港為例, ' 海峽兩岸第五屆公共治理與行政發展學術研討會.
  • 蘇偉業, 2006.06, 'Building of Analytical Framework for Regional Governance: An East Asian Perspective, ' Changing Geography in a Diversified World.
  • 蘇偉業;林雪湘, 2006.06, '人力派遣制度應用於公共部門之可行性研究:以高雄市政府為例, ' 台灣公共行政與公共事務系所聯合會2006年年會.
  • 蘇偉業, 2005.10, '從權力結構觀比較『總統制』、『內閣制』、『半總統制』, ' 2005年中國政治學會年會暨學術研討會「多元社會、和解政治與共識民主」.
  • 蘇偉業, 2004.12, '公共政策行銷:理論、政治研究途徑與限制, ' 2004年台灣政治學年會暨學術研討會「關鍵年代與多元政治」.
  • 蘇偉業, 2004.09, '中國國家/社會關係轉型之探討:以北京民營軟件企業為例, ' 2004年中國政治學會年會暨學術研討會「台灣2004年總統大選後的政治走向」.
  • 蘇偉業, 2004.05, '香港公營部門『資源增值計劃』的實踐 - 對新公共管理改革的批判性分析, ' 2004年國立中正大學政治學系國際學術研討會「從比較觀點看國家治理的新模式」.
  • 蘇偉業;蔡岳展, 2004.04, '政策行銷之研究-以限制使用購物用塑膠袋及塑膠類免洗餐具政策為例, ' 中山管理論壇-知識經濟、新公共管理與傳播研討會.
  • 蘇偉業;蕭元哲, 2002.12, '兩岸高科技產業展的政府角色, ' 2002中華民國科技管理研討會.
  • 蘇偉業, 2001.07, 'The Abolition of Private Ownership in the Early 1950s: Findings from New Material, ' the Chinese Studies Association of Australia.
  • 蘇偉業, 2000.11, 'China’s Private Enterprises at the Close of the 1990s (updated version), ' the Australian Association for Study of Communist & Post-Communist Societies.
  • 蘇偉業, 2000.09, 'Development Trends of Indigenous Private Enterprises in the 1990s, ' China: Growth Sustainability in the 21st Century.
專書
  • 蘇偉業*;高永光, 2014.05, 'The Changing Policy-making Process in Greater China: Case Research from Mainland China, Taiwan and Hong Kong, ' Routledge.(*為通訊作者) 參考連結
專書篇章
  • 蘇偉業*, 2020.07, 'The performance regime of public governance in Taiwan: From enhancing implementation to improving bureaucratic responsiveness, ' Designing Governance Structures for Performance and Accountability: Developments in Australia and Greater China, ANU Press, pp.237-256.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業, 2009.10, '人口老化下的社會政策, ' 台灣人口老化問題, 中央研究院經濟研究所.財團法人孫運璿學術基金會.
  • 蘇偉業, 2009.08, '再論政策行銷:陷阱、民主政治與政府再造工程, ' 公共治理與地方事務III, 竹宇印刷企業有限公司. 參考連結
  • 蘇偉業, 2009.03, '科技產業, ' 中國改革開放30年: 變與常, 香港城市大學出版社.
  • 蘇偉業, 2006, 'Privatisation, ' Critical Issues in Contemporary China, Routledge.
  • 蘇偉業, 2004, 'State-Business Interaction in IT Sector, ' China''s Third Economic Transformation: The Rise of the Private Economy, RoutledgeCurzon.
  • 蘇偉業, 2000, 'China’s Private Enterprises at the Close of the 1990s: Their Growth and Legal Protection, ' China Review 2000, Chinese University Press.
研究報告
  • 蘇偉業*;葉上葆, 2012.12, '政務、常務及契約用人三元體系下政府彈性用人之研究, ' 考試院.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業*, 2011.12, '我國政府機關績效管理行為之研究:績效的定義過程與行為互動, ' 國科會.(*為通訊作者) 參考連結
  • 蘇偉業*, 2010.10, '台灣政府機關人力進用彈性化改革之實證研究:以契約人力制度為例, ' 國科會.(*為通訊作者)
  • 蘇偉業, 2008.10, '日、韓契約人員之進用、工作內涵、管理及對政府員額管理之影響, ' 行政院人事行政局. 參考連結
  • 蘇偉業, 2007.10, '後進地區高科技產業發展之探討:以西安高新技術產業開發區為例, ' 國科會.
  • 蘇偉業, 2006.10, '公共政策行銷理論與實踐之研究, ' 國科會.
  • 蘇偉業, 2005.10, '台灣與中國大陸資訊科技產業治理結構之比較研究, ' 國科會.
  • 蘇偉業, 2004.10, '中國大陸對資訊科技業及民營科技企業的政策執行研究, ' 國科會.
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