臺灣文官調查(十)-我國公務人員運用AI協助工作之態度及成效評估 :以創新擴散理論、科技接受模式及四層次訓練評估模式為分析架構(3/3)
計畫主持人
2026/08/01
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2027/07/31
國科會
數位社會變遷與演進:公眾數位權利、人工智慧認知態度、與公共政策調適(2/2)
計畫主持人
2025/08/01
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2026/07/31
國科會
探究災害心理整備對離調職行為與傾向和身心健康之影響:基層災防公務人員之追蹤研究(2/2)
計畫主持人
2025/08/01
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2026/07/31
國科會
臺灣文官調查(十)-我國公務人員運用AI協助工作之態度及成效評估 :以創新擴散理論、科技接受模式及四層次訓練評估模式為分析架構(2/3)
計畫主持人
2025/08/01
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2027/07/31
國科會
《東亞科技與社會研究國際期刊》規劃案(2/2)
杜文苓 , 陳信行 , 陳嘉新
計畫主持人
2025/01/01
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2025/12/31
國科會
臺灣文官調查(十)-我國公務人員運用AI協助工作之態度及成效評估 :以創新擴散理論、科技接受模式及四層次訓練評估模式為分析架構(1/3)
計畫主持人
2024/08/01
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2027/07/31
國科會
探究災害心理整備對離調職行為與傾向和身心健康之影響:基層災防公務人員之追蹤研究(1/3)
計畫主持人
2024/08/01
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2026/07/31
國科會
探尋石化高雄的永續與公正轉型路徑—從知識到行動(Knowledge to Act 打造能源公正轉型的科技社會基底:地方能源民主的跨域研究(2/2)
杜文苓 , 戴秀雄 , 甯方璽 , 宋皇志 , 柯玉佳 , 鄭宗記
計畫主持人
2024/08/01
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2025/07/31
國科會